Secretaria de Administração

Compete à Secretaria Municipal de Administração:

I – Planejar, desenvolver e coordenar a política geral de Gestão de Pessoas da administração direta e indireta;

II – Desenvolver estudos e coordenar projetos de modernização administrativa;

III – Planejar e executar políticas relativas a benefícios, desenvolvimento social e saúde ocupacional referentes ao quadro funcional do Município;

IV – Coordenar a aplicação da política de carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais;

V – Promover, quando necessário, a realização de concurso público para provimento de cargos do quadro de servidores efetivos do Município; zelar pelo patrimônio móvel do Município;

VI – Zelar e administrar o Centro Administrativo do Município;

VII – executar os serviços relativos a processamento eletrônico de dados, documentação, publicação de atos oficiais e reprografia;

VIII – Executar os serviços de zeladoria, vigilância, arquivo geral e protocolo de correspondência;

IX – Executar os serviços relativos às atividades da administração de pessoal;

X – Promover a admissão, contratação, posse e lotação do pessoal de acordo com a legislação e sua alocação temporária às secretarias do município para serviços periódicos e permanentes;

XI – Promover a movimentação do pessoal e coordenar a avaliação do desempenho para fins de atualização, treinamento, disponibilidade e dispensa;

XII – Administrar e atualizar o cadastro central de recursos humanos para o inventário e o diagnóstico permanente da força de trabalho disponível;

XIII – Promover ações efetivas para buscar qualidade e produtividade no serviço público;

XIV – Promover a modernização administrativa através da introdução de novas tecnologias e processos;

XV – Promover o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários públicos municipais de acordo com as necessidades identificadas;

XVI – Promover o estudo e a administração da política de remuneração e benefícios dos recursos humanos;

XVII – Implantar e gerenciar o banco de dados de recursos humanos da Prefeitura Municipal;

XVIII – Coordenar e executar as compras e contratações de serviços da administração municipal;

XIX – Coordenar as atividades do Almoxarifado Geral da Prefeitura;

XX – Coordenar as atividades de uso e manutenção de transportes oficiais;

XXI – apurar irregularidades no serviço público, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar;

XXII – cumprir com as outras atribuições correlatas e as determinações oriundas da lei de responsabilidade fiscal;

XXIII – Exercer outras atividades correlatas com as suas atribuições.